Équité

Aux écoles publiques d'Arlington (APS), l'équité est l'une de nos valeurs fondamentales et de nos convictions fondamentales. Commencées en 2018 et officiellement adoptées en 2020, les écoles publiques d'Arlington ont promulgué Politique A-30 du conseil scolaire: Équité afin de faciliter l'amélioration de l'équité et de la qualité de toutes les opérations en APS, y compris la gouvernance, l'éducation, la main-d'œuvre et les opérations. Dans les écoles, le groupe de dirigeants enseignants investis dans le travail visant à améliorer l'équité s'appelle l'équipe d'équité.

Le but de l'équipe d'équité est de promouvoir le changement institutionnel au sein du système scolaire afin de mieux servir les élèves et le personnel en veillant à ce que chaque élève reçoive ce dont il a besoin pour atteindre son potentiel scolaire et social. Les équipes d'équité sont conçues pour susciter des conversations ouvertes et honnêtes sur des questions telles que le racisme, les inégalités économiques, le sexisme, l'homophobie et le capacitisme. La mise en place d'une équipe d'équité fournit une direction et un leadership dans les pratiques, les procédures, les politiques et le développement professionnel culturellement pertinent en examinant et en discutant continuellement les inégalités potentielles au sein APS (Écoles publiques d'Arlington).

DiscoveryÉtat des capitaux propres

Notre école célébrera, honorera et élèvera diverses identités, expériences et croyances. Nous développerons des compétences culturelles et favoriserons des conversations courageuses et compréhensives.

DELTA

At Discovery, notre équipe unifiée d'influenceurs en actions s'appelle DELTA: The Diversity and Equity Leadership Team Assembled.

Discovery Équipe de leadership en matière d'équité constituée

DELTA est composé des enseignants leaders de chacun des cinq groupes axés sur la diversité, l'inclusion et l'équité, ainsi que de l'administration de l'école.

Les cinq groupes au sein DiscoveryL'équipe Equity de:

  • Diversité et inclusion
  • Équité profonde
  • Pas de place pour la haine
  • Équipe d'audit d'équité
  • Equité dans l'équipe de notation

 

Un arbre montrant que les cinq groupes sont secondaires à DELTA.

En savoir plus sur chaque groupe en les sélectionnant dans le menu de la section.