Équipe d'audit d'équité

Servir de bras analytique du programme complet d'équité à Discovery, l'équipe d'audit de l'équité utilise des techniques de recherche, d'instrumentation, de collecte de données et d'analyse de données pour déterminer la réalité de la situation «sur le terrain». Impliquant l'équipe de direction de l'école, l'auditeur principal de l'équité, les enseignants responsables et certains membres de la famille, cette branche de DELTA s'efforce de fournir les informations qui nous aident à comprendre où Discovery est vraiment dans son processus continu de croissance et d'amélioration autour des questions d'équité.

DiscoveryL 'équipe de vérification de l' équité est composée du Dr Russo, du Dr Seeber et des enseignants leaders du bâtiment. Cette équipe utilise le Outil LEAD (Lien PDF) pour réfléchir aux efforts et initiatives passés et actuels fondés sur l'équité. Grâce à une collecte de preuves et de commentaires, l'équipe élabore des objectifs pour Discoveryles efforts futurs d 'équité de la société et se reflètent continuellement tout au long de l' année. L'outil LEAD est complété deux fois par an, d'abord à l'automne avant le début de l'année scolaire pour guider la construction du plan d'amélioration de l'école. L'outil LEAD est terminé à nouveau en milieu d'année pendant l'hiver pour réfléchir aux efforts passés et se préparer à terminer l'année avec un effort important pour atteindre les objectifs fixés à l'automne.

Enseignant principal

The Discovery Le logo des explorateurs et les mots « photo de cet explorateur à venir bientôt ».
À déterminer
Chef d'équipe de vérification des capitaux propres